Perfil del Coordinador

El coordinador de la Institución debe tener la capacidad para establecer fácilmente relaciones con: los docentes, estudiantes, padres de familia, otros coordinadores, personal administrativo y directivo de la Institución.

Funciones

Participar en el diseño, formulación y ejecución del Proyecto Educativo Institucional y promueve su apropiación y puesta en práctica por la comunidad.
Cumple y hace cumplir las normas (políticas nacionales y regionales) e Institucionales.
Acata el Manual de convivencia y contribuye a su actualización.
Contribuye con el diseño y desarrollo del plan operativo anual.
Coordina el desarrollo de las estrategias institucionales y la ejecución del plan de mejoramiento de acuerdo al Proyecto Educativo Institucional.
Coordina y apoya la ejecución de estrategias pedagógicas que permitan la cualificación del proceso académico y formativo del estudiante, tendiente a la retención escolar.
Coordina la planeación y programación de estrategias pedagógicas, con fundamento en enfoques y modelos pertinentes y apropiados a los objetivos, metas del Proyecto Educativo Institucional y el contexto socioeconómico.
Lidera proceso de capacitación docente.
Apoya la organización de estudiantes y de educadores por áreas, coordinando sus acciones para el logro de los objetivos administrativos y pedagógicos planteados en el Proyecto Educativo Institucional.
Coordina la acción académica con la administración de Estudiantes y Educadores y demás estamentos de la Comunidad Educativa.
Coordina y apoya la ejecución y evaluación del plan de estudios establecido en el Proyecto Educativo Institucional.
Coordina y apoya las prácticas del Manual de Convivencia con Estrategias de formación, conjuntamente con los educadores.
Diseña estrategias pedagógicas que permitan a los estudiantes apropiarse y vivenciar el Manual de Convivencia.
Coordina y fomenta con los Educadores estrategias que ayudan a la consolidación de valores, para el desarrollo integral de los estudiantes.
Diseña instrumentos para llevar los registros y controles que facilitan administrar, optimizar y hacer seguimiento al talento humano, a programas y a proyectos.
Coordina y apoya al personal a su cargo en la ejecución de sus funciones de acuerdo con la Legislación Educativa vigente, brindando realimentación permanente para un desempeño con ética y profesionalismo.
Fomenta y apoya la participación del personal a su cargo en actividades de carácter académico e investigativo, para el logro de las metas planteadas en el Proyecto Educativo Institucional.
Promueve valores fundamentales que favorezcan el clima organizacional necesario, para el logro de los objetivos Institucionales.
Cualifica su acción directiva, a través de estudios, investigaciones, experiencias y proyectos que desarrollen y engrandezcan la Institución Educativa.
Coordina y apoya la conformación de equipos de trabajo, teniendo en cuenta las necesidades Institucionales y el alcance de los proyectos.
Mantiene el espíritu de trabajo en equipo, y promueve esfuerzos orientados a lograr objetivos comunes.
Propicia la solución de conflictos de manera pacífica y respetuosa entre los integrantes de la Comunidad Educativa.
Propone soluciones con base en las motivaciones, valores y expectativas de los actores involucrados y en las necesidades de la Institución.
Se comunica con los distintos integrantes de la Comunidad Educativa de manera efectiva y afectiva.
Ayuda a que los Padres de Familia se integren a la Institución, y se comprometan con la formación de los Estudiantes.
Toma decisiones con base en los niveles de atribución, los resultados de monitoreo a los procesos, la consulta a equipos de trabajo y los resultados de la evaluación Institucional.
Coordina y promueve procesos de mejoramiento continuo a través de ejemplos y de la orientación de los equipos de trabajo.
Participa en el Consejo Académico y en los demás comités donde sea requerido.
Colabora con el Rector en la planeación y evaluación institucional y del personal.
Cumple y hace cumplir la jornada laboral, los horarios y las responsabilidades asignadas.
Colaborar con el rector en la asignación académica y elaboración de horarios de clases.
Cumple las demás funciones que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza de su cargo.